Внимание к вашим сотрудникам – это не просто слова, а забота, которая превращается в конкретные преимущества и удобства. Поэтому мы представляем новый раздел нашей HRM системы – "Социальная Сеть".
Теперь у ваших сотрудников будет возможность не только эффективно выполнять рабочие задачи, но и поддерживать тесные связи внутри вашей корпоративной семьи.
Это как возможность "заглянуть внутрь" компании, чтобы увидеть, как проходят обычные будни сотрудников, как они отдыхают. Для новых сотрудников вступление в такую компанию становится гораздо более легким, учитывая, что поиск работы и вхождение в новый коллектив и оргструктуру обычно сопровождаются стрессом.
Разглашение информации о повседневной жизни компании может смягчить этот стресс и создать более комфортную атмосферу для вступления в новый трудовой коллектив.
Что внутри такой социальной сети?
В разделе "Социальная Сеть" вы найдете:
Как это работает?
Корпоративная социальная сеть может эффективно функционировать, предоставляя сотрудникам платформу для обмена информацией, взаимодействия и совместной работы.
Вы можете создавать группы или проекты, обмениваться информацией и обсуждать разнообразные темы — от работы до интересов. Также возможно делиться опытом и повседневными впечатлениями.
Группы и проекты могут быть открытыми, закрытыми или секретными. Возможно создавать чаты для обсуждения и комментирования, а также назначать задачи ответственным участникам.
Ключевые элементы, которые могут быть включены:
Результаты
По итогу внедрения такого раздела вы получаете:
РЕЗЮМЕ
Внедрение корпоративной социальной сети обогащает внутреннюю обстановку компании, способствуя активному обмену идеями, улучшению коммуникации и повышению вовлеченности сотрудников. Этот инновационный шаг укрепляет внутренние связи, создавая более открытое и поддерживающее окружение для эффективной работы и совместных проектов.
ОЗНАКОМИТЬСЯ СО ВСЕМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ НАШЕЙ HRM-СИСТЕМЫ ВЫ МОЖЕТЕ НА ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ
© 2003 - 2024 All rights reserved.
— Бесплатные Сайты и CRM.