Социальная сеть

HR-ПЛАТФОРМА ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА БАЗЕ БИТРИКС24

Внимание к вашим сотрудникам – это не просто слова, а забота, которая превращается в конкретные преимущества и удобства. Поэтому мы представляем новый раздел нашей HRM системы – "Социальная Сеть".

Теперь у ваших сотрудников будет возможность не только эффективно выполнять рабочие задачи, но и поддерживать тесные связи внутри вашей корпоративной семьи.

Это как возможность "заглянуть внутрь" компании, чтобы увидеть, как проходят обычные будни сотрудников, как они отдыхают. Для новых сотрудников вступление в такую компанию становится гораздо более легким, учитывая, что поиск работы и вхождение в новый коллектив и оргструктуру обычно сопровождаются стрессом.

Разглашение информации о повседневной жизни компании может смягчить этот стресс и создать более комфортную атмосферу для вступления в новый трудовой коллектив. 

Что внутри такой социальной сети?

В разделе "Социальная Сеть" вы найдете:

Удобную и безопасную среду общения, где сотрудники смогут общаться, делиться идеями и поздравлять коллег с важными событиями;

Единомышленников для совместных проектов и инициатив, что способствует креативности и взаимопониманию в коллективе;

Календарь мероприятий, чтобы сотрудники были в курсе всех предстоящих событий, планировали свое участие и делились позитивными впечатлениями; 

Подробнее в разделе “Календарь компании”.

Возможность делиться достижениями и узнавать больше о коллегах через их личные профили; 

Подробнее в разделе “Личный кабинет”.

Фотогалерею и видеоматериалы, чтобы делиться впечатлениями с мероприятий и проектов и создавать общую историю.

Как это работает?

Корпоративная социальная сеть может эффективно функционировать, предоставляя сотрудникам платформу для обмена информацией, взаимодействия и совместной работы.

Вы можете создавать группы или проекты, обмениваться информацией и обсуждать разнообразные темы — от работы до интересов. Также возможно делиться опытом и повседневными впечатлениями.

Корпоративная социальная сеть

ЗАПРОСИТЬ ДЕМОНСТРАЦИЮ

ЗАПРОС ДЕМОНСТРАЦИИ

Группы и проекты могут быть открытыми, закрытыми или секретными. Возможно создавать чаты для обсуждения и комментирования, а также назначать задачи ответственным участникам.

Возможно создавать чаты для обсуждения

Ключевые элементы, которые могут быть включены:

Профили сотрудников, где каждый сотрудник может иметь свой профиль с основной информацией, навыками и областями экспертизы, что облегчит поиск и контакт между коллегами;

Лента активности, которая позволяет пользователям делиться новостями, обновлениями, достижениями или интересными материалами, обеспечивая общение и поддержание информированности;

Группы и сообщества для обсуждения проектов, идей, а также для обмена знаниями и опытом;

Форумы и обсуждения, где сотрудники могут выражать свои мнения, делиться идеями и решениями;

Инструменты для совместной работы - создания, обмена и совместного редактирования документов, таблиц, презентаций и других рабочих материалов;

Механизмы для проведения анкетирования, опросов или предоставления обратной связи, способствующие улучшению коммуникации и процессов в компании.

Подробнее в разделе “HR - портал”.

Мессенджеры и чаты для быстрого общения в режиме реального времени;

Напишите нам, закажите консультацию

СВЯЗАТЬСЯ

Результаты

По итогу внедрения такого раздела вы получаете:

Улучшенную коммуникацию между сотрудниками через пространство для открытого обмена информацией;

Повышение уровня вовлеченности сотрудников в жизнь компании и ее ценностную культуру;

Быстрый обмен знаниями и опытом между сотрудниками, способствуя обучению внутри организации;

Эффективное управление проектами, обеспечивая своевременное выполнение задач и достижение целей;

Открытый диалог между сотрудниками и руководством, что ведет к непрерывному улучшению процессов;

Позитивную рабочей атмосферу, что влияет на уровень удовлетворенности и мотивации сотрудников;

Больший потенциал для инноваций, стимулированный взаимодействием в онлайн-сообществах.

РЕЗЮМЕ

Внедрение корпоративной социальной сети обогащает внутреннюю обстановку компании, способствуя активному обмену идеями, улучшению коммуникации и повышению вовлеченности сотрудников. Этот инновационный шаг укрепляет внутренние связи, создавая более открытое и поддерживающее окружение для эффективной работы и совместных проектов.

ОЗНАКОМИТЬСЯ СО ВСЕМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ НАШЕЙ HRM-СИСТЕМЫ ВЫ МОЖЕТЕ НА ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ