Современный бизнес стремится обеспечить своих сотрудников максимальным комфортом и эффективностью рабочего процесса. В этом контексте полезен корпоративный портал, предоставляющий сотрудникам централизованный доступ к необходимым сервисам.
Централизованный доступ к сервисам через корпоративный портал не только повышает оперативность и эффективность бизнес-процессов, но также создает единое информационное пространство, способствуя улучшению внутренней координации и согласованности действий сотрудников.
Какие задачи решает данный функционал?
Используя возможности сервисов нашей HR-Платформы, вы сможете:
Подробнее о сервисах
Как это работает?
После принятия решения о запуске процесса Оценки 360, сотрудник HR-отдела определяет группу респондентов, наиболее подходящих для оценки профессиональных качеств конкретного сотрудника. Все выбранные респонденты заполняют опросные листы, где оценивают сотрудника в соответствии со своим видением его компетенций, а также дополняют комментариями.
Сотрудник HR-отдела имеет доступ к списку всех сотрудников, проходящих оценку на данный момент, а также к информации о текущем статусе оценки, дате создания и завершения процесса. Руководители видят только своих подчиненных, в то время как сами сотрудники могут видеть только личные оценочные карточки
HR
Для отдела HR, сервисы включают в себя многофункциональные инструменты для управления персоналом. Заявки на отпуск, отгул, больничный, командировку или обучение становятся легкими и прозрачными процессами. Кроме того, в рамках наших сервисов предусмотрены удобные механизмы для обработки и выдачи справок, обеспечивая тем самым полную функциональность и оперативность в управлении рабочими процессами и ресурсами компании.
PR и маркетинг
PR и маркетинговые службы могут эффективно взаимодействовать через систему запросов в службу маркетинга. Это улучшает координацию маркетинговых кампаний и обеспечивает легкость в передаче информации между отделами.
Найм
Сервисы для найма сотрудников улучшают процессы подбора персонала. Заявки на персонал помогают оперативно уведомить HR отдел о необходимости нового сотрудника и ускорить процесс найма.
Сервисы офиса
Офисные процессы становятся более эффективными благодаря системам запросов на курьерскую доставку, мобильной связи, заказу канцелярских товаров и бронированию переговорных. Наши интегрированные решения позволяют управлять всеми аспектами офисной жизни с легкостью и прозрачностью. Благодаря автоматизированным процессам бронирования переговорных, сотрудники могут легко и быстро находить подходящие пространства для встреч, что способствует оптимизации использования офисных ресурсов и повышению эффективности рабочих процессов.
ИТ- сервисы
ИТ-сервисы предоставляют сотрудникам необходимые инструменты для взаимодействия с информационной технологией компании, включая доступ к архитектуре систем, базе знаний, FAQ и службе поддержки. На основе ИТ-запросов могут создаваться задачи для ИТ-команды.
Избранное
Сотрудники могут нажимать на “сердечко” напротив каждого сервиса и добавлять их в избранное. Это экономит время сотрудников, позволяя им быстро находить предпочитаемые сервисы, улучшая общую эффективность и комфортность в использовании корпоративного портала.
Результаты
Используя возможности сервисов HRM-Системы, вы получаете:
Резюме
Интеграция модуля оценки 360 градусов в корпоративный университет обеспечивает комплексный и объективный анализ профессиональных навыков ваших сотрудников, способствуя разработке индивидуальных планов развития и повышению эффективности управления персоналом.
ОЗНАКОМИТЬСЯ СО ВСЕМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ НАШЕЙ HRM-СИСТЕМЫ ВЫ МОЖЕТЕ НА ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ
© 2003 - 2024 All rights reserved.
— Бесплатные Сайты и CRM.